Своя справа · журнал «ДентАрт» 2017 №2
5 «популярних» помилок адміністраторів комерційних клінік, які приймають вхідні дзвінки пацієнтів
5 WELL-KNOWN MISTAKES OF DENTAL OFFICE MANAGERS, WHEN RECEIVING PATIENTS INCOMING CALLS
Поряд з професіоналізмом лікарів, висококласний сервіс у клініці, клієнтоорієнтованість її керівництва і персоналу служать запорукою конкурентної переваги на ринку стоматологічних послуг. Велику роль тут відіграють співробітники передньої лінії — адміністратори та оператори кол-центрів. Стаття містить рекомендації, які допоможуть керівникам клінік успішно розвивати свою справу, навчаючи персонал ідеальної комунікації з потенційними пацієнтами.
На адміністраторах, котрі приймають телефонні дзвінки, або операторах кол-центру клініки лежить колосальна відповідальність. Їхня робота вимагає зосередженості, доброзичливості, ввічливості, готовності допомогти, відповісти на запитання пацієнта — і все це о будь-якій порі доби, з ранку і до пізнього вечора! Адже саме від того, як прийнято дзвінок, залежатиме, запишеться потенційний пацієнт на прийом чи зателефонує в іншу клініку.
Я прослуховую десятки дзвінків щомісяця — записи, які надають клініки, або навмисно записані дзвінки. І, на жаль, ідеальних комунікацій з пацієнтами зовсім мало. З якими ж помилками операторів та адміністраторів стикаються пацієнти найчастіше, зателефонувавши у клініку?
Помилка №1. Відсутність доброзичливості на етапі привітання
Часто співробітник клініки у момент відповіді на дзвінок пацієнта заклопотаний, засмучений, розслаблений, напружений, доїдає (!) — чути все, що завгодно, але не готовність терміново і доброзичливо вирішувати проблеми абонента. Якщо телефонувати ближче до вечора — ризик зіткнутися з поганим настроєм адміністраторів збільшується.
Помилка №2. Невміння правильно відповісти на запитання і проконсультувати пацієнта
Пароль багатьох: «Лікар на консультації вам усе пояснить», «Лікар зорієнтує вас за ціною». Але ж пацієнтові хочеться отримати максимум інформації ще до зустрічі з лікарем. Прихід до лікаря — це 2-3 години витраченого часу, вибрати в напруженому життєвому графіку їх досить складно. Приділіть кілька хвилин уваги майбутньому пацієнтові, продемонструйте, що вже на етапі кол-центру у вашій клініці працюють грамотні фахівці! Категорично неприйнятні відповіді «я не компетентна вас проконсультувати». Навряд чи захочеться лікуватися в клініці, де хоч хтось зі співробітників не компетентний.
Помилка №3. Нічого не можуть розповісти про лікарів, крім прізвища, імені та по батькові
Питання: «Кого з лікарів порекомендуєте?» — ставить у глухий кут більшість операторів на вхідних дзвінках. Улюблена відповідь формальна і непереконлива: «У нас усі лікарі хороші!» Практика показує, що більшість з операторів нічого не знає ні про стаж лікарів, ні про їхній успішний досвід роботи. Можуть ще за статевою ознакою охарактеризувати: чоловік чи жінка. Питання про категорії лікарів, чим відрізняється лікар вищої категорії від лікаря другої категорії і чому у них різна вартість консультації — це страшний шок і жах для операторів!
Помилка №4. Невміння спокійно і неупереджено озвучувати вартість послуг
Навіть в інтонаціях операторів, які називають вартість, чутно: «Боже, це ж шалені гроші»! Деякі навіть додають: «На жаль», висловлюючи співчуття до майбутніх витрат пацієнтів. Якщо у оператора немає розуміння цінності послуг клініки, для нього буде проблемою рекомендувати їх і продавати. Звичка міряти все по собі у цьому випадку залишає негативне враження упередженості і невпевненості в цінності та якості послуг клініки.
Помилка №5. Завершення спілкування не за стандартом
Поспіх, зіжмаканість на етапі прощання зустрічаються часто. Іноді навіть є відчуття, що оператор дуже поспішає і йому хочеться якомога швидше закінчити цю нудну розмову. Декому ліньки, записуючи пацієнта на прийом, виразно повторити наприкінці дату, годину, прізвище, ім'я та по батькові лікаря, щоб упорядкувати інформацію у свідомості майбутнього пацієнта. Іноді лікаря згадують лише за прізвищем, без імені та по батькові, чим транслюють поверхово-зневажливе ставлення до нього.
Рекомендації керівникам
Контролюйте роботу ваших фахівців на вхідних дзвінках. Саме вони є «дверима» у вашу клініку. Забезпечте технічні можливості для запису всіх вхідних дзвінків, вибірково прослуховуйте дзвінки за тиждень.
Визначивши проблеми в компетентності операторів, проведіть навчання, яке має містити стандарти привітання і прощання, вивчення інформації про лікарів, котрі працюють у клініці, інформацію про ключові, найбільш затребувані послуги клініки, про саму клініку.
Добивайтеся застосування знань. Прослуховуйте дзвінки постійно. Не варто вважати, що коли ви раз пояснили щось працівникові, то він усе зрозумів і тепер чинитиме тільки так і не інакше. Люди часто інертні, для формування нових навичок телефонних комунікацій можуть знадобитися місяці напруженої роботи.
Будьте самі прикладом клієнтоорієнтованості. Якщо керівник — фанат клієнтського сервісу, а доброзичливість до пацієнтів — ключова цінність вашої клініки не тільки на словах, але й на ділі — весь ваш персонал підхопить це і буде транслювати пацієнтам!
Полюбіть висококласний сервіс, адже саме він — ваша найголовніша конкурентна перевага!
